UX/UI 디자이너 (or 프로덕트 디자이너) 직무의 JD 분석을 통해
UX/UI 디자이너는 어떤 일을 하는 사람이며, 어떤 핵심 역량을 갖춰야 하는지 이해한다.
JD(Job Description) 분석이란?
JD란 현재 채용 중인 포지션이 어떤 일을 하는지 자세히 설명해놓은, 쉽게 말해 ‘채용 공고’를 일컫습니다. 기업이 현재 원하는 사람에 대해 자세하게 작성되어 있는 채용 정보를 보면 아래와 같은 내용들을 분석해 볼 수 있겠죠?
1.
나 스스로가 이 기업과/직무에 맞는 사람인지
2.
이에 맞춰서 나의 어떤 점을 강조하여 지원할 수 있을지
(참고) 기업이 채용을 잘 하기 위한 JD 작성 9단계
UX/UI 디자인 직무 채용공고 분석
1.
내가 일하고 싶은 회사는 어떤 회사인지 생각해봅니다.
•
내가 꿈꾸는 업무 환경을 생각하셔도 좋고, 일 적으로 고민해보셔도 좋습니다.
예시)
◦
사원 수 최소 -명 이상
◦
스타트업, 중소기업, 대기업..
◦
복지가 좋은 회사
2.
1번의 내용을 토대로 관심 기업 혹은 업계를 리스트업 합니다. (최소 10개 이상)
a.
주요 업무 / 자격 요건 / 우대사항 중심으로 직무 채용공고를 분석해 봅니다.
b.
위에서 조사한 내용이 공통적으로 언급하는 역량을 정리해봅니다.
3.
UX/UI 디자이너가 하는 일은 무엇인지, UX/UI 디자이너란 어떤 사람인지 나의 생각을 한 줄로 정의해봅시다.
